新宿区の企業様をサポートする若手社会保険労務士です。

貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
この度は弊社HPをご覧頂きまして誠にありがとうございます。

 

特に新宿区は企業数が多く、競争の激しい地区の一つです。

 

日常の労働保険・社会保険・給与計算業務はもちろん、このような人事・労務面のリスク対応まで、時に「用心棒」のように経営者様・人事担当者様を守り、本業の営業活動に注力頂けるようにすることが当事務所の存在意義と考えております。  続きはこちら→


会社防衛型就業規則のご提案

会社を経営する上で、最もコストがかかるのが「人件費」です。
特に設立間もない場合やベンチャー企業の場合、長時間労働は避けられません。
しかし実態はその大半が 「サービス残業」です。多くの社員の皆様は理解して受け入れてくれるかもしれませんが、一部の例外的な社員とのトラブルにより、「未払い給与」として支払いを請求されれば支払わざるを得ません。
例えそれが懲戒解雇に該当する様な社員であり、かつ「念書」や「誓約書」を取っていてもです。
残念ながらトラブルの原因の大半は会社側の不備にあります。
例えば、ある時、数カ月前に辞めた社員から未払いの残業代を何百万円と請求されたらどうしますか?

お客様の声

株式会社アクセル・エージェンシー 代表取締役: 飯塚英徳 様

大塚先生とは、新会社設立のため、必要な手続や届出、社内で必要な雇用契約書等何もわからない状況であった時に出会いました。大塚先生にお会いした時には「随分若い先生だなぁ」と少し不安に思いましたが、質問にも素早く対応していただき、安心して依頼できると感じましたので依頼させていただきました。依頼後は...

株式会社 エクスモーダ  代表取締役: 白川博之 様

法就業規則の見直しを検討していたところ、約1年前に大塚先生が弊社に飛び込み営業をされたことを思い出し、1度お話を伺ってみようと思い連絡をさせていただきました。お会いしてみると、労働関係の法知識ががあまりない私でも気軽に相談出来る雰囲気を持合せた方でした。しかも、大塚先生は非常に勉強家で...

株式会社globalbridge(グローバルブリッジ) 代表取締役: 貞松成 様

新規事業への参入や業務拡大に伴い、労務管理についてアウトソーシングを検討していたところ、法人設立手続を依頼した行政書士の先生にご紹介いただき、大塚さんに相談させていただきました。話してみると、大塚さんはおとなしい人が多い業界で、解雇等のトラブルにも向かっていく珍しく武闘派な人だと...

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有限会社コムズインターナショナルトレーディング 代表取締役 戸田拓志 様

社員の給料を公平に調整するため就業規則の見直しを検討していたときに、知人の紹介により大塚先生を知りました。大塚先生にお会いした時は「若いけど大丈夫だろうか?」と不安に感じましたが、お話をしてみると、しっかりとした分析力を持ち、弊社の為に迅速に対応できる能力を持っている人であることが分かりましたので...

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株式会社サンデンコー 代表取締役: 朝倉重春 様 人事担当者: 朝倉正臣 様

従業員の中で賃金や残業代について不満を持つ者がいたため毎日頭を悩ませていたところ、普段は絶対に見ることのないDMが目に留まり大塚先生に就業規則・賃金規程の見直しをお願いしました。すると、就業規則・賃金規程を社会保険労務士が見直したことにより公平感が高まり、全員が納得できる就業規則・賃金規程を作成していただけました...

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